국민취업지원제도 1유형을 진행하고 있어 경험하면서, 검색을 해도 알아볼 수 없었던 내용과 미리 알았으면 좋았을 것들에 대해 글을 쓰고 있습니다. 이번에는 취업활동계획으로 인정받을 수 있는 내일배움카드로 HRD 직업훈련을 받았던 내용에 대해 알려드리고자 합니다. ( 지역마다 또는 년도 마다 다른 부분이 있을 수 있다는 점 참고해 주시기 바랍니다. )
국민취업지원제도 1유형 취업활동계획 이행등록 ( 사이버진로교육센터, 입사지원 )
국민취업지원제도 1유형 신청서를 내고, 20일 후쯤 고용지원센터에서 1차 대면상담을 했습니다. 4일 후에 2차 대면상담, 5일 후 3차 대면상담을 했습니다. 이렇게 3번의 대면상담을 하면 담당자가
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- 내일배움카드 발급에 대해
- 취업활동계획에서 HRD 직업훈련을 받는데 고려해야 하는 것들 6가지
내일배움카드 발급에 대해
내일배움카드는 누구나 HRD-Net 사이트를 통해 신청해서 받을 수 있습니다. 하지만 국민취업지원제도에서 내일배움카드를 받는 방법은 일반적으로 신청해서 받는 방법과 다릅니다. 내일배움카드를 발급받은 적인 없는 경우에는 국민취업지원제도 담당자분께 요청을 해서 발급을 받는 것이 가장 간편합니다. 검색을 했을 때는 국민취업지원제도를 신청할 때 함께 내일배움카드를 신청하거나 미리 신청하라는 내용을 봤는데, 국민취업지원제도를 진행하고 있을 때는 담당자분께 요청을 하는 것이 가장 간편하다고 담당자분께서 말씀하셨습니다.
* 저는 담당자분이 중간에 변경이 되어 두 담당자분을 만나게 되었는데요. 처음 담당자분은 내일배움카드를 발급하는 건 본인의 업무가 아니라고 하시고, 바뀐 담당분은 담당자한테 내일배움카드를 요청을 해서 발급을 받는 것이 간편하다고 해서 헷갈렸습니다. 그러니 국민취업지원제도를 진행하는 중이라면 담당자분께 일단 요청을 드려보시길 바랍니다.
내일배움카드 신청은 첫 번째나 두 번째 대면상담을 할 때 담당자분께 요청드리는 것을 추천합니다. 그래야 그 사이에 은행을 방문하여 내일배움카드를 받고( 우편으로 받을 수도 있지만 은행방문보다는 늦게 받음 ), 세 번째 대면상담을 할 때 HRD-Net에서 받을 직업훈련을 담당자분께 말하기 좋은 것 같습니다.
취업활동계획에서 HRD 직업훈련을 받는데 고려해야 하는 것들 6가지
1. 취업활동계획에서 받으려고 하는 HRD 직업훈련은 담당자분께 미리 정해서 말씀드려야 합니다. 위에서 말한 내용처럼 첫 번째나 두 번째 대면상담에서 내일배움카드를 요청하고, 세 번째 대면상담을 할 때 말씀드려야 한다는 내용이 이것입니다. 담당자분께 말씀드리는 이유는 담당자분께서 교육을 수강신청해 주기 때문이고 취업하고자 하는 분야의 교육인지 확인을 받을 수 있기 때문입니다.
( 내일배움카드로 HRD 직업훈련을 받는 다른 사람들에 비해, 국민취업지원제도를 통해 HRD 직업훈련을 받는 사람들은 지원금액이 더 많기 때문에 취업하고자 하는 분야와 연관이 있어야 하는 것 같습니다. )
2. HRD 직업훈련을 취업활동계획에서 미리 정한 이행기간에 받아야 합니다. 중요한 것은 훈련이 끝나는 날짜입니다. 해당되는 이행기간에 훈련이 종료되어야 취업활동으로 인정받을 수 있는 것입니다. 따라서 교육기간에서 끝나는 날짜를 잘 확인하셔서 해당 회차의 교육을 받으실 수 있도록 해야 합니다.
예를 들어 취업활동계획 이행기간이 6월 1일 ~ 6월 30일입니다. HRD 직업훈련이 5월 10일 ~ 6월 20일이면, 훈련시작은 이행기간보다 일찍 시작되지만 이행기간 내에 훈련이 종료되므로 취업활동으로 인정받을 수 있습니다. 하지만 5월 10일 ~ 7월 2일이면 이행기간 내에 훈련이 종료되지 않기 때문에, 해당되는 취업활동계획 이행기간에 취업활동으로 인정받지 못하게 됩니다.
3. 국민취업지원제도에서 HRD 직업훈련은 80~100% 지원받을 수 있다고 안내하고 있습니다. 모든 훈련을 100% 지원받을 수 있다고 생각하시는 분들이 있는데 아닙니다. 훈련마다 다르고 확인할 수 있는 방법은 HRD-Net 사이트에서 받고 싶은 훈련과정 옆에 자부담액보기를 클릭하고 국민취업제도 유형을 선택하면 확인할 수 있습니다.
K-디지털기초역량훈련은 국민취업지원제도 참여 여부와 상관없이 모든 사람에게 동일한 자부담금이 발생합니다.
4. 국민취업지원제도를 통해 지원받을 수 있는 HRD 직업훈련은 최대 3개입니다. K-디지털기초역량훈련이 포함되면 4개까지도 직업훈련으로 받을 수 있습니다.
5. HRD 직업훈련은 직업훈련과정 탐색표를 받아서 담당자분께 전달을 해야 담당자분이 HRD 직업훈련을 수강신청해주실 수 있습니다. 직업훈련과정 탐색표는 교육하고자 하는 학원에 전화나 방문을 통해서 받거나, 학원 사이트에서 양식을 다운받아 직접 작성할 수 있습니다. ( 원하는 교육을 받을 수 있는 교육기관에 원하는 교육을 받을 수 있는 자리가 없을 수도 있습니다. 교육기관으로 다니면서 받는 교육의 경우에는 전화나 방문을 통해 확실히 알아봐야 합니다. )
직업훈련과정 탐색표에는 훈련기관명, 훈련과정명, 훈련기간, 훈련비 등이 표기되어있습니다.
6. 학원을 가서 교육을 받을 수 없다면 인터넷으로 원격훈련으로 받는 교육도 있습니다. ( 저는 받고자 하는 과정이 모두 먼 거리에 있어 2가지 교육을 인터넷으로 원격훈련으로 받았습니다. 직업훈련과정 탐색표는 학원 사이트에서 양식을 다운로드하여 직업 작업했고, 원격훈련이기 때문에 자리가 없는 경우는 없을 것으로 생각되어 학원에 자리가 있는지 따로 문의하지 않았습니다. )
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